總經理的話
企業願景：打造亞洲旗艦特色藥廠
友霖生技以成為亞洲標竿特色藥廠（Specialty Pharma）為願景，專注於505(b)(2)新藥的開發與全球市場布局。公司核心理念建立於「信、達、雅」三大價值：以誠信為本、落實共識與執行、追求優值差異化，體現對客戶、夥伴與同仁的高度承諾。秉持這一精神，友霖致力於打造垂直整合的研發、生產與行銷核心能力，並以台灣為研發與製造基地，穩固本地醫療市場，同時拓展至美國、東南亞與澳洲等國際市場，逐步實現全球化佈局。
策略核心：市場導向研發（Market-Driven R&D）
友霖生技採取市場導向研發策略，商業發展團隊整合市場分析、競爭評估與流行病學研究能力，聚焦於具潛在市場價值但尚未被滿足的醫療需求，作為產品開發的核心依據。透過商業與研發團隊的緊密合作，確保研發成果具備臨床實用性與市場潛力，強化產品線的戰略定位與商業成效。
技術平台：三大核心驅動創新
友霖生技專注於應用三大多層次藥物釋放核心技術平台，包含：半固態多層藥物釋放技術（SMRT）、多單元圓粒系統技術（MUPS）與滲透壓控制釋放技術（OROS），用以設計新適應症、新劑型、新複方與新劑量的505(b)(2)新藥。這些技術不僅具備研發時程短、開發成本相對低等優勢，更可強化藥效穩定性與病人順從性，成為友霖產品開發的技術支柱。
商業優勢：效率開發與專利保護
505(b)(2)開發路徑使友霖得以引用既有的文獻資料與臨床證據，簡化臨床試驗流程、降低開發成本，並有效縮短美國與台灣藥證審查至核准上市的時間。美國FDA對於不同類別新藥核發的市場專屬期，更進一步保障產品上市初期的市場空間。友霖也積極布局專利策略，為研發成果申請專利保護，提升技術附加價值與全球競爭力。
管理理念：系統管理與人才培育
在組織經營上，友霖重視邏輯、制度與組織系統的健全，強調分層負責與專業分工，實踐「選對人、放對位置、做對的事」。公司持續透過制度化的人才培育、團隊協作與創意融合，培養專業、高效且有韌性的研發與商業團隊，讓企業文化中的「不服輸」、「持續精進」精神，成為推動成長與創新的核心動能。
